EXORAExcelencia operacional
Asesoría corporativa · Personas y procesos

EXORA Talento

Encontrar a la persona correcta no debería transformarse en otro problema operativo. Conectamos empresas y candidatos mediante procesos simples, ágiles y claros.

Búsquedas revisadasProceso ágilSelección propia o gestionadaPostularse es gratis
Dos puertas de entrada

¿Qué necesitás hoy?

EXORA Talento sirve tanto para empresas que necesitan incorporar personas como para candidatos que buscan una nueva oportunidad.

Soy empresa

Publicá una búsqueda sin costo durante la etapa piloto y elegí si querés hacer tu propia selección o delegar el proceso en EXORA.

Necesito incorporar personal →
Lo que queremos hacer distinto

Empleo con procesos claros.

EXORA Talento no busca acumular avisos. Busca que empresas y candidatos sepan siempre dónde están parados.

Vacantes EXORA

Búsquedas revisadas, estado visible y cierre del proceso. Si una vacante está cerrada, lo decimos y deja de recibir postulaciones.

Ver procesos EXORA →

Radar externo

Oportunidades de otras plataformas seleccionadas por afinidad. Están claramente identificadas y la postulación se realiza siempre en la fuente original.

Explorar Radar →
Nuestra regla: no inventamos vacantes para aparentar volumen. Preferimos mostrar menos procesos propios y ser claros cuando una oportunidad viene de otra fuente.
Para empresas

Vos elegís cuánto querés delegar.

Publicación + selección propia

EXORA revisa la publicación, centraliza las postulaciones y las comparte de forma ordenada con el contacto autorizado. Tu empresa analiza los perfiles y lleva adelante la selección.

Selección gestionada por EXORA

Definimos el perfil con tu empresa, revisamos postulantes, realizamos la preselección y presentamos candidatos. La publicación es gratis en la etapa piloto; si querés delegar la selección, el alcance y precio se acuerdan antes de comenzar.

Cómo trabajamos

Un proceso rápido no tiene por qué ser improvisado.

Cuando EXORA gestiona una selección, trabajamos con etapas claras para reducir tiempo perdido y mantener trazabilidad.

01NecesidadEntendemos el puesto y el contexto.
02PublicaciónArmamos una búsqueda clara y revisada.
03FiltroValidamos requisitos y disponibilidad.
04PreselecciónEntrevistamos cuando el servicio lo incluye.
05DecisiónLa empresa decide a quién incorporar.
Compromiso EXORA: no prometemos candidatos “perfectos”. Prometemos un proceso ordenado, criterios claros y una selección proporcional a la necesidad real de cada empresa.